sơ đồ - Thành ủy Đông Hà

Đến nay các mô hình nhất thể hóa nói trên đang được thực hiện đối với 49/62 khu phố, trong đó có 07 khu phố bí thư chi bộ kiêm khu phố trưởng (Phường 4: 1; Phường 5: 1; Đông Giang: 1; Đông Lễ: 3); 37 khu phố bí thư chi bộ kiêm trưởng ban công tác mặt trận (Phường 1: 08; Phường 2: 3; Phường 3: 4; Phường 5: 10; Đông Thanh: 2; Đông Lương: 6; Đông Lễ: 4) và có 05 đồng chí là công chức và người hoạt động không chuyên trách phường kiêm bí thư chi bộ hoặc kiêm khu phố trưởng (Phường 2: 2; Phường 4: 3; Đông Lương: 1).

Việc thực hiện các mô hình kiêm nhiệm nói chung và mô hình bí thư chi bộ kiêm khu phố trưởng bước đầu cho thấy hiệu quả, góp phần tinh gọn, giảm sự cồng kềnh của bộ máy, hệ thống chính trị cơ sở; được cán bộ, đảng viên và Nhân dân đồng tình, ủng hộ. Mô hình bí thư chi bộ kiêm khu phố trưởng mang lại sự thống nhất, đồng thuận từ việc ban hành chủ trương cho đến tổ chức thực hiện; phát huy vai trò dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của người đứng đầu ở khu dân cư trong việc chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị tại khu phố. Đồng chí bí thư chi bộ kiêm khu phố trưởng sâu sát hơn với thực tế, nắm chắc tình hình chính trị tư tưởng, việc chấp hành chính sách, pháp luật của cán bộ, đảng viên và Nhân dân... từ đó, có sự chỉ đạo, điều hành phù hợp, đảm bảo tính khả thi cao. Sau khi hợp nhất hai chức danh, hầu hết các vấn đề quan trọng trong khu phố đã được chi bộ chỉ đạo kịp thời, ngoài việc giảm số lượng chức danh ở khu phố, việc thực hiện nhất thể hóa cũng là điều kiện để tăng chế độ cho cán bộ khu phố. Đây cũng là cơ hội để cán bộ “hai vai” thể hiện và phát huy vai trò, trách nhiệm của người lãnh đạo điều hành, vừa là người lãnh đạo về chủ trương, đường lối, cũng là người chỉ đạo việc tổ thực hiện.

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi cơ bản, việc cán bộ khu phố cùng lúc đảm nhiệm hai vai trò cũng gặp phải không ít khó khăn, thách thức. Việc kiêm nhiệm dẫn đến khối lượng công việc của cán bộ khu phố là khá nhiều, nhất là những thời điểm thiên tai, dịch bệnh, các sự kiện quan trọng của địa phương trong khi đa số cán bộ kiêm nhiệm là cán bộ nghỉ hưu đảm nhiệm, độ tuổi khá cao, sức khỏe có giảm sút. Khi kiêm nhiệm thêm 01 chức danh thì theo quy định chỉ hưởng được 50% phụ cấp của chức danh đó trong khi công việc kiêm nhiệm thì đòi hỏi phải đảm bảo phải hoàn thành tốt nhiệm vụ 100%  do đó, một số cán bộ ngại kiêm nhiệm các chức danh.

Để phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, cấp ủy các cấp cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân về chủ trương thực hiện các mô hình kiêm nhiệm; các cơ quan, đơn vị có liên quan cần tích cực theo dõi, hướng dẫn, tham mưu đánh giá, đề xuất các giải pháp chỉ đạo; kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền quan tâm hơn về chế độ, chính sách để cán bộ kiêm nhiệm yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.